2010年12月27日至28日，城东病区召开了首次中层干部述职报告会。
   会上，病区领导曾俊、薛朝润、任天华首先对一年来医院医疗业务、经营运行、科研等方面取得的历史性突破进行了全景式回顾。2010年病区开诊第一年收入达1.3亿元，全院无严重医疗护理差错和事故发生，创建了首家省级创伤数据库，建立了创伤一体化救治模式，创伤代谢学科研取得突破性进展。他们的述职既有对医院辉煌成绩的自信，也有对存在差距与不足的清醒认识，如高层次专科人才缺乏、各项制度的督促力度还需进一步加强、人员的服务意识和服务质量还待进一步提高等。
   41名中层干部从科室各项规章制度的落实、科室的经济运行、医疗质量和护理质量的管理情、科研带教状况以及科主任履职情况等进行了客观、详细的总结，并对存在的问题和不足做了深入的分析，制定了切实可行的改进计划。
   院长助理、城东病区主任曾俊在总结中对明年的工作提出了新的目标，希望全体干部职工共同努力，在新的一年里坚定推行各类工作人员绩效工资改革，积极寻找新的业务增长点，继续加大创伤救治一体化建设力度，同时在微创、妇儿、影像等医疗中心的建立上找到突破口，力争在管理、业务、科研等工作方面创新性地开展工作，提升医疗服务技术水平和质量，为塑造城东病区医疗中心品牌而不懈努力。